Bondowoso (Humas MAN Bondowoso) – Selasa (13/10/2026), MAN Bondowoso menggelar sosialisasi Budaya Kerja KEREN sebagai langkah memperkuat profesionalitas, integritas, dan kualitas kinerja seluruh warga madrasah. Kegiatan yang diikuti oleh guru dan tenaga kependidikan ini disampaikan langsung oleh Kepala MAN Bondowoso, H. Santoso, S.Ag., M.Pd., dengan menekankan pentingnya menjadikan nilai-nilai budaya kerja sebagai pedoman dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sehari-hari.
Dalam pemaparannya, Santoso menjelaskan bahwa KEREN merupakan akronim dari lima nilai utama, yaitu Kompeten dan Kolaboratif, Etis dan Berintegritas, Religius dan Responsif, Efektif dan Efisien, serta Nyata Berprestasi. Kelima nilai ini dirancang menjadi landasan bersama untuk membangun lingkungan kerja yang tidak hanya profesional, tetapi juga religius, harmonis, dan berorientasi pada kemajuan madrasah.
Nilai Kompeten dan Kolaboratif mengajak setiap guru dan tenaga kependidikan untuk terus meningkatkan kemampuan sesuai bidang tugas masing-masing. Pengembangan kompetensi perlu diiringi dengan semangat kerja sama, saling mendukung, dan membangun sinergi agar berbagai program madrasah dapat terlaksana secara optimal. Kolaborasi yang baik menjadi salah satu kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung peningkatan mutu pendidikan.
Selanjutnya, Etis dan Berintegritas menekankan pentingnya kejujuran, kedisiplinan, etika, serta tanggung jawab dalam bekerja. Setiap warga madrasah diharapkan mampu menjaga keselarasan antara perkataan dan tindakan, menaati ketentuan yang berlaku, serta melaksanakan amanah dengan sungguh-sungguh. Dengan integritas yang kuat, kepercayaan dan profesionalitas dalam lingkungan kerja dapat terus terjaga.
Melalui nilai Religius dan Responsif, seluruh warga MAN Bondowoso juga diharapkan menjadikan nilai-nilai keagamaan sebagai dasar dalam bersikap dan bekerja. Sikap santun, kepedulian, serta kepekaan terhadap kebutuhan peserta didik, rekan kerja, dan masyarakat perlu menjadi bagian dari keseharian. Dengan demikian, karakter religius madrasah dapat berjalan seiring dengan pelayanan yang ramah dan tanggap.
Sementara itu, Efektif dan Efisien mendorong setiap individu untuk melaksanakan tugas secara terencana, tepat sasaran, dan bertanggung jawab dalam memanfaatkan waktu maupun sumber daya. Nilai ini penting untuk mendukung kelancaran pembelajaran, meningkatkan ketertiban administrasi, serta memastikan setiap program madrasah berjalan sesuai tujuan yang telah ditetapkan.
Adapun Nyata Berprestasi menjadi penegasan bahwa budaya kerja yang baik harus menghasilkan perubahan dan capaian yang dapat dirasakan. Prestasi tidak semata-mata diukur dari penghargaan, tetapi juga dari peningkatan kualitas pembelajaran, kedisiplinan, inovasi, ketertiban administrasi, serta pelayanan yang semakin baik. Setiap warga madrasah diharapkan terus berkembang dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan MAN Bondowoso.
Seluruh nilai tersebut diperkuat dengan slogan budaya kerja MAN Bondowoso, yaitu “Berintegritas dalam Sikap, Profesional dalam Kinerja, Unggul dalam Prestasi, Prima dalam Pelayanan.” Slogan ini menjadi pengingat bahwa kemajuan madrasah memerlukan keselarasan antara karakter yang baik, kinerja profesional, pencapaian prestasi, dan pelayanan berkualitas. Penerapannya diharapkan tercermin dalam kegiatan pembelajaran, penyelesaian administrasi, interaksi antarsesama warga madrasah, hingga pelayanan kepada masyarakat.
Dalam kesempatan yang sama, Kepala Tata Usaha MAN Bondowoso mengingatkan agar pengisian laporan e-Kinerja segera dituntaskan dengan melampirkan bukti fisik yang sesuai. Seluruh pihak terkait diharapkan mengisi laporan secara tertib, lengkap, dan dapat dipertanggungjawabkan. Ketertiban administrasi tersebut menjadi bagian penting dari evaluasi kinerja sekaligus cerminan tanggung jawab dan profesionalitas dalam bekerja.
Melalui sosialisasi ini, MAN Bondowoso berharap Budaya Kerja KEREN tidak berhenti sebagai slogan, tetapi benar-benar menjadi kebiasaan dan komitmen bersama. Dengan memperkuat koordinasi, meningkatkan kualitas kinerja, serta menjalankan tugas sesuai tanggung jawab masing-masing, seluruh warga madrasah diharapkan mampu mewujudkan lingkungan kerja yang religius, kolaboratif, berprestasi, dan semakin berkualitas dalam memberikan layanan pendidikan.
(Humas MAN Bondowoso)
